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昂首迈步新时代 青春扬帆正当时
时间:2018-08-22
  十九大报告中指出:“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”同样,司总在年度大会和公司调度会上也多次强调对人才的培养与任用,并用建设“四支队伍”的讲话精神,为部门的人才培养指明了方向。

  为了更好的贯彻落实司总讲话精神和公司用人方针政策,在公司承办的邹城市煤化工行业职业技能大赛活动中,化产分厂以此为契机,通过理论考试和实操比拼,磨砺技能队伍,共有24人脱颖而出、入围决赛。



  实践操作中,化产分厂采用主操作为“总指挥”,工段长和副操配合的方式。比赛进行时,随着裁判长一声“开始”,总指挥便根据要求紧张有序的分配任务,开展各项工作。整个过程中,大家能熟练的进行各项操作,准确的针对问题做出全面的分析判断,反应迅速,能考虑到与其他工段的关联性。特别是在设备检维修的比拼过程中,员工都能按照公司推行的检维修标准化来进行设备的检修保养工作,按要求进行各项安全设施的准备及佩戴,按要求进行受限空间的气体分析及各项票证的办理与填写。
 

  技术比武是个检验实力、考验能力的活动,同时也是暴露问题、发现问题,不断进步改进的活动。有的员工进入状态比较迟缓,缺少发现问题的嗅觉与敏感度,进而忽略了一些细节;有的没有进行统筹安排,耽误了一些时间;有的“总指挥”,缺少管理思路,没有充分发挥小组的团队作用。比赛结束后,分厂领导从各个方面对参赛人员进行了点评,明确了大家下一步的进步方向。大家表示收获很多,对比赛中出现的问题做出反思,并改正不足之处,时刻严格要求自己,见贤思齐,不断提高自己,做好公司的后备力量。
  技术比武活动虽然告一段落了,但活动带给我们的收获将使我们不断进步。此次技术比武,不仅加深了员工对于理论知识的理解,提高了员工的操作技术水平,还锻炼了员工的心理素质,为集团公司的发展提供了源源不断的技能人才支撑。
(化产分厂:李文照)
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